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呂秋遠表示，政府在2016年火速通過一例一休制度，比起修改同婚制度的魄力來說，不能相提並論，執政黨的決心，充分展現在勞動基準法的修改上。呂秋遠質疑，《勞基法》一年內就可以改兩次，如果去年是對的，而且是為了制度的長治久安，為什麼不到一年就要改？難道今年才是對的？
呂秋遠表示，《勞基法》當年的設計原本就是為了以1週為週期來計算，做6天至少要休息1天，現在為了「彈性」，改成兩週為1週期，彈性是很彈性，但是有沒有想過蝶戀花33條人命的悲劇就是司機過勞造成的？
針對休息日的加班費擬改為核實計算，呂秋遠表示，去年為了平息一例一休與兩例的爭議，其中的「配套」就是把休息日的加班費改為「加班未滿 4 小時以 4 小時計、超過 4 小時未滿 8 小時則以 8 小時計，而超過 8 小時在 12 小時以內，則以 12 小時計。」但是現在又改回來與平常日相同，以實際加班時數計算。難道代表當時的補償是錯的？還是現在的回歸平日是對的？「如果休息日加班與平日加班費用相同，又要如何保障勞工休息日的權益？」
勞動部應站在勞工角色思考，卻不斷為對手想
呂秋遠指出，在修法過程中，最詭異的角色就是勞動部。他強調，政府機關設立主管部門，就是為了本位主義的立場，彼此為了主管事務與族群而努力，例如經濟部會為了資方與環保署吵架，勞動部則是應該要為了勞工與經濟部爭執。但是在修改《勞基法》的過程中，卻永遠只看到勞動部在演內心戲，不斷要平衡勞方與資方的權益。呂秋遠批評，平衡是行政院長的事，勞動部只需要站在勞工的角色思考，經濟部才需要思考資方的立場，「如果球場打球，中華台北隊都得要為對手想，如何平衡雙方的得分，身為球迷，如何能信任這樣的團隊？」
最後呂秋遠感嘆，台灣出生率低落是國安危機，低落的原因大概就是工時長、薪資低、勞動環境惡劣，民眾沒能力養小孩，但台灣獨特的風景，就是一邊提倡國安，一邊製造危機。
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▲中國國家主席習近平會見鴻海董事長郭台銘。（圖／取自央視新聞，下同）
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中國國家主席習近平30日會見臉書創辦人祖克柏（Mark Zuckerberg）、蘋果執行長庫克（Tim Cook）及鴻海董事長郭台銘等企業家，並強調「中國正在以前所未有的決心和力度，推進全面深化改革。」此次會議與「川習會」將決定臉書是否能重回大陸市場，對臉書而言是相當關鍵時刻。
習近平在會見時表示，中國將堅定不移貫徹新發展理念，以供給側結構性改革為主線，推動新型工業化、資訊化、城鎮化、農業現代化同步發展，加快建設創新型國家。
▼蘋果執行長庫克在會中發言。
習近平也提到，期待美國總統川普造訪中國，並表示中美雙方可以「相互照顧彼此利益和關切，妥善化解分歧和矛盾，共同推進中美合作，實現互利共贏，我們對如何跟銀行借錢最快中美關係的前景持樂觀態度。」
習近平更說明，「中國是經濟全球化受益者，更是貢獻者車貸銀行利率低，中國的發展是世界的機遇，中國的開放不是你輸我贏，而是合作共贏。中國有句俗話，買賣不成仁義在，中國不搞霸王條款，不圖占別人便宜。」
▼臉書創辦人祖克柏。
蘋果執行長庫克則在會中表示，「我與中國的友誼已經有30年了，我們希望與中國共建繁榮的未來」，並認為創新和什麼是融資公司技術均來自於開放與合作。據了解，蘋果正準備在11月3日於大陸販售iPhone X，許多人認為iPhone X將有望提升Apple產品在大陸的銷量。
臉書自從2009年被大陸封鎖之後，就一直努力爭取重回大陸市場。在「川習會」11月即將登場之際，習近平就邀請臉書創辦人祖克柏、蘋果執行長庫克兩位美國企業家參與會議，此舉讓外界好奇「是否代表中方對美將有重要讓利」，也引起諸多關注與討論。
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